Les infos d'Internet

Dans le cadre d’une prestation de service à la personne, à domicile, le recours au chèque emploi service universel (plus d’informations sur http://www.118-918.fr/cesu/) est particulièrement avantageux pour le particulier employeur :

  • Moins de démarches administratives, car la relation entre le particulier et le salarié est directe. De plus, l’URSSAF calcule les cotisations sociales pour le compte de l’employeur.
  • Il est possible de bénéficier d’une exonération des cotisations patronales, sous certaines conditions.
  • Des avantages fiscaux, sous forme de crédit ou de réduction d’impôts.
  • L’accès à des services à un coût moindre, en cas d’utilisation de CESU préfinancés.
Les salariés en CESU ont aussi une couverture sociale

Source : ticket-cesu.fr

Les bénéfices pour le salarié en CESU sont également nombreux :

  • Une relation simplifiée avec le particulier employeur, puisqu’elle n’implique aucun intermédiaire.
  • Une protection sociale complète, incluant les cotisations pour la retraite, l’assurance maladie, les congés maternité et l’assurance chômage. Pour connaître les implications du CESU sur les cotisations retraites, rendez-vous sur http://www.118-918.fr.
  • Un cadre juridique clair et une réelle protection.
  • Un accès aux formations.
  • Une liberté dans l’organisation du temps de travail.

Le CESU préfinancé (ou « titre CESU ») fonctionne comme les tickets restaurant. Il est cofinancé (en partie ou en totalité) par des entreprises ou associations agrées et est exclusivement destiné à payer des services à la personne pour des particuliers. Chaque CESU est nominatif et permet à son bénéficiaire d’accéder à des prestations à moindre coût, en n’en finançant qu’une partie.

Continue Reading >>